Código de Conduta e Princípios Éticos

CÓDIGO DE CONDUTA E PRINCÍPIOS ÉTICOS

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Você já refletiu sobre o que está deixando para seus filhos? Queremos inspirá-los, mas acabamos focando mais em ser "vencedores" do que em estabelecer vínculos afetivos. Priorizamos heranças materiais e esquecemos o valor dos legados éticos e morais. Passamos a vida em busca do "ter" e adiamos o "ser": ser amigo, mãe, pai, ou alguém admirado por princípios.

O tempo passa, e a sociedade nos molda como predadores, numa dualidade que impõe "predador ou presa". Esse modelo ultrapassa as relações pessoais e se replica nas organizações, que também são criadas para sobreviver, não para durar. Quando falecemos, deixamos heranças que nem sempre inspiram. Raras empresas se transformam em legados perenes.

É possível, porém, unir ética e prosperidade. Podemos mudar o modelo predatório de negócios para um mais colaborativo e ainda assim gerar riqueza. Para isso, é preciso compreender melhor a conduta humana e aceitar que podemos evoluir. Mudar o pensamento predador para o coletivo demanda consciência sobre ética e moral, especialmente nas empresas.

Este livro busca explorar uma abordagem filosófica para isso, incentivando uma cultura ética genuína. Propomos um Código de Conduta e Princípios Éticos que visa estabelecer limites de forma humana, criando ambientes colaborativos e únicos.

Boa Leitura!

Você já refletiu sobre o que está deixando para seus filhos? Queremos inspirá-los, mas acabamos focando mais em ser "vencedores" do que em estabelecer vínculos afetivos. Priorizamos heranças materiais e esquecemos o valor dos legados éticos e morais. Passamos a vida em busca do "ter" e adiamos o "ser": ser amigo, mãe, pai, ou alguém admirado por princípios.

O tempo passa, e a sociedade nos molda como predadores, numa dualidade que impõe "predador ou presa". Esse modelo ultrapassa as relações pessoais e se replica nas organizações, que também são criadas para sobreviver, não para durar. Quando falecemos, deixamos heranças que nem sempre inspiram. Raras empresas se transformam em legados perenes.

É possível, porém, unir ética e prosperidade. Podemos mudar o modelo predatório de negócios para um mais colaborativo e ainda assim gerar riqueza. Para isso, é preciso compreender melhor a conduta humana e aceitar que podemos evoluir. Mudar o pensamento predador para o coletivo demanda consciência sobre ética e moral, especialmente nas empresas.

Este livro busca explorar uma abordagem filosófica para isso, incentivando uma cultura ética genuína. Propomos um Código de Conduta e Princípios Éticos que visa estabelecer limites de forma humana, criando ambientes colaborativos e únicos.

Boa Leitura!

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O tempo passa, e a sociedade nos molda como predadores, numa dualidade que impõe "predador ou presa". Esse modelo ultrapassa as relações pessoais e se replica nas organizações, que também são criadas para sobreviver, não para durar. Quando falecemos, deixamos heranças que nem sempre inspiram. Raras empresas se transformam em legados perenes.

É possível, porém, unir ética e prosperidade. Podemos mudar o modelo predatório de negócios para um mais colaborativo e ainda assim gerar riqueza. Para isso, é preciso compreender melhor a conduta humana e aceitar que podemos evoluir. Mudar o pensamento predador para o coletivo demanda consciência sobre ética e moral, especialmente nas empresas.

Este livro busca explorar uma abordagem filosófica para isso, incentivando uma cultura ética genuína. Propomos um Código de Conduta e Princípios Éticos que visa estabelecer limites de forma humana, criando ambientes colaborativos e únicos.

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SOBRE O CONTEÚDO

Descubra uma nova visão sobre ética e moral com um guia prático e profundo, ideal para líderes, gestores e todos que desejam compreender a real essência dessas duas esferas fundamentais. O livro apresenta uma abordagem acessível e questionadora, revelando porque o termo “código de ética” é um equívoco e propõe alternativas para a construção de um ambiente organizacional mais transparente e ético.

Explorando desde conceitos fundamentais de ética e moral até dilemas éticos reais, o autor nos leva a refletir sobre as práticas das organizações e os valores que deixam como legado. No decorrer dos capítulos, o leitor encontrará metodologias e etapas para criar um Código de Conduta eficaz, além de um olhar detalhado sobre o papel e a gestão de um Comitê de Ética, essencial na estrutura de qualquer organização comprometida com a integridade.

Por meio de exercícios práticos e dilemas cotidianos, a obra não só oferece ferramentas teóricas e práticas, como também estimula uma reflexão crítica sobre o impacto ético das ações dentro e fora das organizações. É uma leitura essencial para aqueles que buscam um compromisso profundo e duradouro com a ética e a moral, capazes de transformar valores organizacionais em verdadeiros legados.

Descubra uma nova visão sobre ética e moral com um guia prático e profundo, ideal para líderes, gestores e todos que desejam compreender a real essência dessas duas esferas fundamentais. O livro apresenta uma abordagem acessível e questionadora, revelando porque o termo “código de ética” é um equívoco e propõe alternativas para a construção de um ambiente organizacional mais transparente e ético.

Explorando desde conceitos fundamentais de ética e moral até dilemas éticos reais, o autor nos leva a refletir sobre as práticas das organizações e os valores que deixam como legado. No decorrer dos capítulos, o leitor encontrará metodologias e etapas para criar um Código de Conduta eficaz, além de um olhar detalhado sobre o papel e a gestão de um Comitê de Ética, essencial na estrutura de qualquer organização comprometida com a integridade.

Por meio de exercícios práticos e dilemas cotidianos, a obra não só oferece ferramentas teóricas e práticas, como também estimula uma reflexão crítica sobre o impacto ético das ações dentro e fora das organizações. É uma leitura essencial para aqueles que buscam um compromisso profundo e duradouro com a ética e a moral, capazes de transformar valores organizacionais em verdadeiros legados.

Descubra uma nova visão sobre ética e moral com um guia prático e profundo, ideal para líderes, gestores e todos que desejam compreender a real essência dessas duas esferas fundamentais. O livro apresenta uma abordagem acessível e questionadora, revelando porque o termo “código de ética” é um equívoco e propõe alternativas para a construção de um ambiente organizacional mais transparente e ético.

Explorando desde conceitos fundamentais de ética e moral até dilemas éticos reais, o autor nos leva a refletir sobre as práticas das organizações e os valores que deixam como legado. No decorrer dos capítulos, o leitor encontrará metodologias e etapas para criar um Código de Conduta eficaz, além de um olhar detalhado sobre o papel e a gestão de um Comitê de Ética, essencial na estrutura de qualquer organização comprometida com a integridade.

Por meio de exercícios práticos e dilemas cotidianos, a obra não só oferece ferramentas teóricas e práticas, como também estimula uma reflexão crítica sobre o impacto ético das ações dentro e fora das organizações. É uma leitura essencial para aqueles que buscam um compromisso profundo e duradouro com a ética e a moral, capazes de transformar valores organizacionais em verdadeiros legados.

CONHEÇA MELHOR QUEM

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Xiko Acis

_____________________________________________

XikoAcis.xom.Sou filósofo-eticista, professor, consultor e apaixonado pelos estudos da ética e da moral. Comecei a trabalhar cedo e hoje acumulo mais de 40 anos de experiência na gestão de empresas nacionais e multinacionais.

Percebi que a maioria dos negócios é criada pelo paradigma da herança e não do legado. Isso me incomoda muito e venho trabalhando para mudar esse modelo mental instalado nas organizações de modo geral.

A filosofia entrou tardiamente na minha vida para nunca mais sair. Foi através dos estudos que percebi que as áreas do saber que focam a gestão de negócios são frágeis e fragmentadas, necessitando de outros saberes, em especial, a filosofia para complementá-las e dar-lhes sentido.

Criei a empresa Xiko Acis Co., uma consultoria que ajuda organizações a mudar esse paradigma. Acredito que os negócios podem gerar riquezas, serem éticos, inspirar pessoas e serem perenes. É esse itinerário que me motiva e me faz seguir em frente.

Se você quiser entrar em contato comigo, envie um e-mail

para: fala@xikoacis.com.br ou visite o meu site: XikoAcis.Co

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Perguntas frequentes

Pessoas interessadas em conhecer este importante documento empresarial que estabelece os limites dos colaboradores.

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